Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung? Wir haben die Antworten!
Sie können sich online über unser Jobportal auf unserer Karriereseite oder per Post bei uns bewerben. Bewerbungen per E-Mail nehmen wir nicht entgegen.
Online-Bewerbungen sind umweltfreundlich und kostengünstig, denn Sie benötigen keine teure Bewerbungsmappe und keine Versandgebühr. Außerdem wird Ihre Bewerbung direkt in unser System aufgenommen und kann so unkompliziert an die entsprechende Führungskraft weitergeleitet werden. Zudem können Sie sich immer über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.
Für ein erstes Kennenlernen benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Weitere Dokumente fordern wir bei Ihnen an, falls diese benötigt werden.
Bei fachlichen Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an die in den Stellenangeboten angegebenen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner wenden. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, die durch die FAQ´s nicht beantwortet werden, dürfen Sie sich gerne jederzeit an das Team der Personalabteilung wenden (bewerbung@swbad.de; 07221 277-158).
Sie erhalten bei Eingang Ihrer Bewerbung eine schriftliche Bestätigung, im Anschluss kann der Bewerbungsprozess im Durchschnitt mehrere Wochen dauern. Sobald unser Recruiting-Team Ihre Bewerbung gesichtet hat, erhalten Sie zeitnah ein Feedback. Unser Ziel ist es uns so schnell wie möglich bei Ihnen zu melden.
Im Stellenangebot sind die jeweiligen Anforderungen für die Vor- und Ausbildung sowie die Berufserfahrung beschrieben. Sollten Sie weitere Fragen haben oder sich nicht sicher sein, dürfen Sie sich gerne jederzeit an das Team der Personalabteilung wenden (bewerbung@swbad.de; 07221 277-158).
Sie können Ihr Anschreiben gerne an die angegebene Ansprechpartnerin beziehungsweise den angegebenen Ansprechpartner in der Stellenausschreibung richten. Alternativ können Sie die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.
Sobald Sie sich beworben haben, prüft unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit der entsprechenden Führungskraft. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Gespräch (digital oder vor Ort) ein, um uns besser kennen zu lernen. Wenn beide Seiten voneinander überzeugt sind, laden wir Sie entweder zu einem zweiten Gespräch ein oder machen Ihnen direkt ein Angebot.
Wir freuen uns, mit allen anderen Kandidatinnen und Kandidaten weiterhin in Kontakt zu bleiben und nehmen auch gerne erneute Bewerbungen für eine andere Position entgegen.
Auch wenn wir aktuell kein passendes Jobangebot für Sie haben, sollten wir uns kennen lernen. Sie können sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben